Executive Education : comment le digital et l’hybride réinventent l’expérience d’apprentissage des cadres

A l’Insead, “l’Executive education” représente déjà la moitié de l’activité de l’école, qui forme pas moins de 18 000 cadres par an par ce canal. C’est dire si le marché de la formation continue est porteur, surtout à l’heure où la baisse démographique pourrait peser sur la croissance des effectifs de formation initiale. Mais le fantasme du digital qui supprime le temps et les distances, et de l’IA qui forme à la comptabilité analytique en quelques secondes reste… un fantasme. Dans cet article, nous verrons comment la pandémie de Covid a boosté l’essor du digital dans la formation continue, quels sont les avantages du numérique et ceux de l’hybride, et quelles sont les erreurs à éviter dans la mise en place des nouveaux outils de l’Executive education.

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